De training soft skills voor projectleiders richt zich op het ontwikkelen van de zachte, gedragsmatige competenties die vereist zijn om leiderschap te vertonen in de rol van projectleider. Deze open training is opgezet vanuit de overtuiging dat de soft skills van de projectleider bepalend zijn voor het realiseren van projectsucces. De training heeft een persoonlijk karakter en biedt veel gelegenheid tot oefenen. Onze ambitie is om iedere individuele deelnemer in de training zijn of haar eigen persoonlijke effectieve stijl te laten vinden.
De training soft skills voor projectleiders beslaat drie losse dagen (3 x 1 dag) die met een tussenpose van twee weken plaatsvinden. De doorlooptijd van de training komt daarmee op ca. 4 weken. Tussen de losse trainingsdagen krijgen de deelnemers lees-, reflectie- en toepassingsopdrachten. De werkwijze is praktisch en interactief. De training vindt plaats in de Vergadercentrum Vredenburg op loopafstand van station Utrecht Centraal. Samenhangend met het streven om iedere deelnemer minimaal één betekenisvolle ontwikkelingstap in de training te laten maken is het aantal deelnemers gesteld op maximaal 8.
Het programma van de training soft skills voor projectleiders is een uitgebalanceerde mix tussen aandacht voor de specifieke leervragen van de deelnemers en de mensgerichte thema’s voor projectleiders in het algemeen.
Dag 1 – De rol van de projectleider
Persoonlijk leiderschap: de context en de aard van het project | rollen van de projectleider | de opdrachtgever | omgaan met stakeholders | het projectteam | persoonlijk leiderschap | interactiemodel | lezen van de wedstrijd | omgaan met emoties | plannen van de uitvoering | effectief zijn | het ontwikkelen van een eigen stijl | persoonlijke reflectie.
Dag 2 – Leidinggeven en sturen
Leidinggeven: dingen voor elkaar krijgen | mensgericht sturen | doelen van coachen | mensbeeld en mindset | de essentie van coachend sturen | bewustzijn en verantwoordelijkheid | the inner game | power-questions | interventies| | crucial conversations | omgaan met eigen emoties en die van de ander | werken aan veiligheid | focus en mentaal aikido | persoonlijke reflectie.
Dag 3 – Teams en samenwerking
Samenwerken in teams: de projectleider als leider van het team | teamsamenstelling | teamontwikkeling in een snelkookpan | omgaan met een wisselende bezetting | het leiden van meetings en workshops | kick-off en project start-up (PSU) | pre-mortem risicosessie | sturen op samenwerking | samenwerkingsgedrag | spel-theoretische inzichten | persoonlijke reflectie.
Aanmelding en intake: na aanmelding vindt een kosteloze intake plaats bedoeld om uw leerbehoeftes en leervragen te inventariseren en verwachtingen af te stemmen. Op basis van dit gesprek beslist u over definitieve deelname aan de training.
€ 2.195,— inclusief uitdelers, oefenmateriaal, etc.
en inclusief koffie, thee, water + lunches, excl. BTW.
IN HET KORT:
We sturen u graag een pdf toe per email.
Behoefte aan meer informatie of advies bij je keuze?
Mijn naam is Karel van Wijngaarden. Het is mijn ambitie om projectleiders en projectmanagers beter te maken. Om iedere projectleider een stap voorwaarts te laten zetten in zijn of haar ontwikkeling. En daarmee zijn of haar impact op het projectresultaat te vergroten. Ieder op zijn of haar niveau. De weg die ik daarbij volg is aan te sluiten bij de persoon van de projectleider en te werken met de kwaliteiten en eigenheid die voorhanden zijn. Realistisch en praktisch. Om zo zelfvertrouwen te ontwikkelen en vaardigheden uit te breiden. Het is mijn ervaring dat er dan veel mogelijk is.
Ik heb een bedrijfseconomisch, organisatiekundig en sociaal-psychologisch profiel. Ik sta bekend als vriendelijk, energiek, helder, betrokken en soms wat hoekig. Ik ben zelf ook nooit uitgeleerd.
karel@cltr.nlIk ben Eva van Wijngaarden en samen met partner Karel de oprichter van CLTR. Mijn belangrijkste rollen zijn die van trainer op het gebied van projectmanagement, risicomanagement en consultant bij samenwerkingsvraagstukken. In deze rollen maak ik volop gebruik van mijn kennis vanuit de gedragswetenschappen en mijn scholing als filosoof.
De vraag waar ik anderen keer op keer mee help is ‘Hoe zorg je dat je impact hebt en je jouw invloed optimaal weet te aan te wenden’. Mensen kennen mij als resultaatgericht, praktisch, en met de nodige diepgang en humor.
eva@cltr.nl